Wenn ältere Generationen von der Jugend lernen

Stellen Sie sich vor, auch Executives haben noch nicht ausgelernt. In der heutigen Zeit, wo Unternehmen einem ständigem Wandel ausgesetzt sind, ist es umso wichtiger, dass alle Generationen voneinander lernen können. Auch die Jugend in einem Unternehmen z.b. die Auszubildenden oder die jüngeren Berufstätigen können wichtiges Wissen an die Erfahrenen weitergeben. Haben Sie schon mal über Reverse Mentoring nachgedacht? So sind Themen wie Social Media, Virtual Reality oder andere neue Technologien predestiniert, um den Reverse Mentoring Ansatz auszuprobieren. Als Change Agents eingesetzt, können die jüngeren Kollegen Wandel vorantreiben und mithelfen Barrieren abzubauen.

Übrigens: ein positiver Nebeneffekt ist die gesteigerte Wertschätzung umd Wahrnehmung der sich engagierenden Mitarbeiter.

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Gehaltsatlas 2018 – Ein Muss für jeden Personaler

Endlich ist es wieder soweit. Der neue Gehaltsatlas für 2018 ist draußen. Für jeden Personaler ein Muss – Warum? Das Gehaltsniveau muss nicht immer steigen! In 10 Bundesländern ist das Niveau nämlich gesunken, in Schleswig-Holstein sogar um 2,8%. Wer den Markt nicht kennt, wird es schwierig haben, mit bestehenden oder potenziellen Mitarbeitern über Gehälter zu verhandeln.

Ganz vorne liegen übrigens Hessen, Baden Württemberg und Bayern.

[Hier nochmal der Link]

Facebook Livestream als Zusatz zur Stellenanzeige

Das ist mal eine Idee. Helvetia Versicherungen Schweiz hat den ungewöhnlichen Weg gewählt und vor die Stellenbeschreibung das Kennenlernen des Teams und des Chefs gestellt.

Hier heißt also nicht Ihre Aufgaben sind, sondern Lernen sie unser Team im Facebook Livestream kennen. Der Bewerber schaut sich sicherlich aus Neugier die Stellenbeschreibung trotzdem an, kann aber nun Live miterleben, wie das Team und der Chef tickt. Eine tolle Idee und zurecht Gewinner des HR Excellence Award in der Kategorie HR Innovation des Jahres 2017.

[Link zu Facebook Helvetia Live Jobs.]