Gamification Part 3 – Buzzword oder echter Nutzen im Arbeitsalltag – Engagement

Die Gallup Studien haben es gezeigt. Engagement von Mitarbeitern sind ein wichtiger Indikator für den Erfolg von Unternehmen. Viel wurde darüber diskutiert, wie man das Engagement von Mitarbeitern sichert und fördert. Nichts ist schlimmer als unmotivierte Kollegen, die ihren Job nach dem Motto des 8-5 Uhr Prinzips erledigen. Gamification soll hierbei helfen, das Engagement von Mitarbeitern nachhaltig zu fördern

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Zitat des Monats – Erfolgsgeheimnis

„Wenn eine Ente ein Ei legt, dann tut sie das still und zurückgezogen. Häufig unter einem Busch versteckt. Wenn aber ein Huhn ein Ei legt, so gackert es laut und flattert herum. Der Erfolg? Die ganze Welt isst Hühnereier.“ Huhn oder Ente? Die Entscheidung liegt bei Ihnen.“

Henry Ford

Bild Gamification Part 1

Mit Vielfalt im Team erfolgreich sein

Es ist interessant zu sehen, wie Diversity Themen immer mehr in den Alltag von Unternehmen Einzug halten. Christian Müller, Autor und Coach zeigt in seinem Artikel auf Karrierebibel.de zum Thema Diversity, dass dieses Thema nicht nur eine Worthülse sein kann und stetig an Bedeutung in Unternehmen gewinnt. Doch was heißt das konkret für die einzelnen Teams, Projekte und vor allem Team- und Abteilungsleiter? Nicht jeder hat in seiner Abteilung einen Diversity-Beauftragten oder kann seine Mitarbeiter zur Diversity Schulung schicken.

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