Ein Video als MUSS für jeden Recruiter – Personalauswahl wie bei Google

Das Video ist zwar schon 1,5 Jahre alt, aber es hat noch nichts an Faszination für Google’s Prinzipien zum Thema Recruiting verloren. Laszlo Bock (Senior Vice President  People Operations bei Google Inc. ) gibt spannende Einblicke, warum Google so erfolgreich ist. Der Erfolg laut Laszlo hat mehrere Gründe, aber einer davon ist  immer, dass Google großartige Arbeit darin leistet, die richtigen Leute einzustellen. Dieses Video ist ein MUSS für jeden Recruiter bzw. jeden der sich mit der Auswahl von Personal befasst.

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Ausbildungsmarketing – Klasse statt Masse Teil 1

 

Die Zeit ist wieder reif, deutschlandweit schreiben Unternehmen ihre Ausbildungsstellen aus und hoffen darauf ihre eigenen Reihen mit den perfekten Fachkräften von morgen zu verstärken. Doch wie bei den normal zu besetzenden Stellen gibt es Einiges, was die Anzahl und Qualität der Bewerber beeinflusst. Wie jeder mittlerweile weiß, reicht es nicht mehr nur Ausbildungsplätze auszuschreiben und zu warten bis die Bewerbungen eintrudeln. Ein effektives Ausbildungsmarketing muss her, doch auch das muss gekonnt und geplant sein.

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Zukunft von HR – Wir brauchen Crowdworking Scouts

Gibt es eine Zukunft für HR und wie sieht diese eigentlich aus? Skeptiker könnten sagen, dass HR sich selber outsourced oder sich in Zukunft in eine andere Funktion transformiert. Im Aufruf zur Blogparade vom Human Resources Manager unter dem Thema #ZukunftHR werden unter anderen genau diese Zukunftsszenarien für HR beschrieben. Ein aktueller Trend mit großem Potenzial für zukünftigen Einfluss auf die HR Landschaft zeichnet sich zum Beispiel im Crowdworking ab. Arbeiten, die sich komplett über virtuelle Plattformen abwickeln lassen, können an externe Personen oder Dienstleister vergeben werden, und lassen sich so kostengünstiger und flexibler erledigen. Der Personaler von morgen als strategischer Partner im Unternehmen zeichnet damit Verantwortlich für die Stammbelegschaft und ist Schnittstelle zum globalen virtuellen Arbeitskräftemarkt.

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