Liebe Leser,
heute möchte ich Ihnen ein Video ans Herz legen. Die Geschichte von Marc Stoffel, wie er zum CEO gewählt wurde, ist nicht nur interessant, sondern inspiriert die Leute über das Unternehmen und dessen Organisation von morgen nachzudenken. Außerdem wählen wir im Unternehmen schon heute, ohne dass es bemerkt wird, aber dazu mehr im Video…
Nachgewiesenermaßen hat das Engagement der Belegschaft einen starken Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Zugleich gehen viele Mitarbeiter oftmals wenig motiviert an die Arbeit. Laut einer Studie, die wir 2015 durchgeführt haben, ist ein Viertel der deutschen Mitarbeiter kaum engagiert und knapp über 50% nur mäßig. Für Unternehmen ergibt sich damit jede Menge Verbesserungspotenzial, welches es zu heben gilt. Aber wie muss denn nun ein Arbeitsumfeld gestaltet sein, um deutlich höhere Engagement-Werte zu erzielen?
Die Tage werden immer kürzer und die ersten Kollegen verabschieden sich in ihren Jahresendurlaub, um die Weihnachtszeit zu genießen. Auch wenn es Draußen noch nicht wirklich kalt geworden ist, geht die Erkältungswelle um, wodurch die Abteilungen immer weiter ausgedünnt werden. In der kalten und dunklen Jahreszeit sind Ihre Mitarbeiter am anfälligsten für Erkrankungen und getrübte Laune. Körperliche Ertüchtigung, um den Kreislauf in Schwung zu bringen wird ebenfalls schwieriger, denn wer geht schon gerne bei einstelligen Temperaturen Fahrradfahren oder Laufen? Was können Sie Ihren Mitarbeitern dann für den Jahreswechsel mitgeben, um Gesund zu bleiben und Fit in das neue Jahr zu starten?
