Ausbildungsmarketing – Klasse statt Masse Teil 2

Als Unternehmen ist es schwierig die richtigen Kandidaten für die eigene Ausbildung anzusprechen, ohne zu viel Geld zu verbrennen und sich dabei authentisch und positiv zu präsentieren. Je nach Zielgruppe und Ansprache kann eine Werbekampagne mehrere tausend Euro verschlingen. Wenn dann nur wenige oder unpassende Bewerbungen eingehen, kann es schnell zu Kritik an den Verantwortlichen kommen. Doch mit dem richtigen Konzept und den passenden Maßnahmen erhöhen sich die Chancen potenzielle Kandidaten richtig anzusprechen.

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Job Messen waren gestern – Online Karriere Messen sind morgen

Wer kennt das nicht: ob vor der Ausbildung oder als Student, man sucht auf Karriere Messen, JobFairs, Nacht der Berufe oder sonstigen Events nach passenden Stellen und Arbeitgebern. Aber ist das noch zeitgemäß?

Auch als Arbeitgeber kann die ordentliche Darstellung auf Karriere Messen sehr aufwendig sein. Der Stand muss gemietet und ordentlich bestückt werden. Es müssen Werbebroschüren und Inhalte vorbereitet und gedruckt werden. Messepersonal muss gefunden, gebucht und eingearbeitet werden. Das alles kostet viel Geld und Zeit, kann aber auch den einen oder anderen sehr guten neuen Bewerber hervorbringen.

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