TEDx Talk: Marc Stoffel über die gewählte Führungskraft

Liebe Leser,

heute möchte ich Ihnen ein Video ans Herz legen. Die Geschichte von Marc Stoffel, wie er zum CEO gewählt wurde, ist nicht nur interessant, sondern inspiriert die Leute über das Unternehmen und dessen Organisation von morgen nachzudenken. Außerdem wählen wir im Unternehmen schon heute, ohne dass es bemerkt wird, aber dazu mehr im Video…

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Gestaltung eines motivationsfördernden Arbeitsumfelds von Marcel Bruder

Nachgewiesenermaßen hat das Engagement der Belegschaft einen starken Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Zugleich gehen viele Mitarbeiter oftmals wenig motiviert an die Arbeit. Laut einer Studie, die wir 2015 durchgeführt haben, ist ein Viertel der deutschen Mitarbeiter kaum engagiert und knapp über 50% nur mäßig. Für Unternehmen ergibt sich damit jede Menge Verbesserungspotenzial, welches es zu heben gilt. Aber wie muss denn nun ein Arbeitsumfeld gestaltet sein, um deutlich höhere Engagement-Werte zu erzielen?

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Gehören beruflicher Erfolg und Work-Life Balance zusammen?

Erstmal will ich allen die Illusion nehmen, dass es hier ein Rezept gibt, in dem beschrieben wird, wie  ich mit 50/50 Work-Life Balance reich oder erfolgreich werde. Denn Balance muss nicht immer 50/50 sein. Es gibt keine perfekte Balance schon keine 50/50, denn es hängt immer auch davon ab, welche Entscheidungen jemand trifft. Einer meiner Chefs meinte einmal: Man selbst kann auf Arbeit immer nur so erfolgreich sein, wie man für sich selber entschieden hat, die eigene Zeit in die Arbeit zu investieren. Wenn ich mir also vornehme, von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr zu arbeiten und darüber hinaus keinen Gedanken an meinen Beruf zu verschwenden, dann kann es vorkommen, dass ich Chancen, welche um 17:10 Uhr entstehen, verpasse.

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