Gamification – Buzzword oder echter Nutzen im Arbeitsalltag Part 1

Gamification scheint eine der neuen und vielversprechenden Trends im HR Management zu sein. Doch hinter so manchem Hype, steckt nicht immer ein Nutzen-bringender  Inhalt. Daher will ich dem Gamification einmal auf den Zahn fühlen und schauen, was tatsächlich im Arbeitsalltag einen Sinn macht und wie dies aus Sicht einer Personalabteilung umsetzbar ist.

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Digital Work

Digital Change braucht aktive HR Partner

Liebe Blogleser, in vielen Industriezweigen und Branchen ist Digital Change einer der Schlagworte der letzten Jahre. Wenn sich das Business ändert,  sollte HR als Partner kompetent zur Seite stehen. Aber ist das nicht schon falsch? Mitlaufen statt vorantreiben? Meiner Meinung nach muss HR schon heute Antworten auf die Fragen von Morgen finden und eruieren, wo Chancen und Risiken liegen, um qualitativ hochwertige Personallösungen anzubieten!

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Esse niemals alleine – Tipps zum authentischen Networken

In einem Führungskräfte Seminar hörte ich den Satz: Die Führungskraft hat die Aufgabe sich und seine Mitarbeiter auf den aktuellsten Stand der Informationen im Unternehmen zu halten.

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