Gestaltung eines motivationsfördernden Arbeitsumfelds von Marcel Bruder

Nachgewiesenermaßen hat das Engagement der Belegschaft einen starken Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Zugleich gehen viele Mitarbeiter oftmals wenig motiviert an die Arbeit. Laut einer Studie, die wir 2015 durchgeführt haben, ist ein Viertel der deutschen Mitarbeiter kaum engagiert und knapp über 50% nur mäßig. Für Unternehmen ergibt sich damit jede Menge Verbesserungspotenzial, welches es zu heben gilt. Aber wie muss denn nun ein Arbeitsumfeld gestaltet sein, um deutlich höhere Engagement-Werte zu erzielen?

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Ice Water

Gesundheit – Tipps für Ihre Mitarbeiter zum Jahreswechsel

Die Tage werden immer kürzer und die ersten Kollegen verabschieden sich in ihren Jahresendurlaub, um die Weihnachtszeit zu genießen. Auch wenn es Draußen noch nicht wirklich kalt geworden ist, geht die Erkältungswelle um, wodurch die Abteilungen immer weiter ausgedünnt werden. In der kalten und dunklen Jahreszeit sind Ihre Mitarbeiter am anfälligsten für Erkrankungen und getrübte Laune. Körperliche Ertüchtigung, um den Kreislauf in Schwung zu bringen wird ebenfalls schwieriger, denn wer geht schon gerne bei einstelligen Temperaturen Fahrradfahren oder Laufen? Was können Sie Ihren Mitarbeitern dann für den Jahreswechsel mitgeben, um Gesund zu bleiben und Fit in das neue Jahr zu starten?

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Zitat des Monats – Erfolgsgeheimnis

„Wenn eine Ente ein Ei legt, dann tut sie das still und zurückgezogen. Häufig unter einem Busch versteckt. Wenn aber ein Huhn ein Ei legt, so gackert es laut und flattert herum. Der Erfolg? Die ganze Welt isst Hühnereier.“ Huhn oder Ente? Die Entscheidung liegt bei Ihnen.“

Henry Ford