Recruiting Videos – Best Practices

Liebe Leser, in der Vergangenheit gab es schon unzählige Beiträge und Artikel zum Thema Recruiting Videos. Es gab Beispiele für Video Fails, aber auch sehr gut gemachte Beispiele. Alles in allem kann man sagen, das Recruiting Videos keine Neuheiten oder Seltenheiten mehr sind, aber wie sieht ein wirklich gutes Video aus? Erwarten Sie jetzt keine Wunder, in diesem Post geht es um die guten Beispiele. Lehnen Sie sich zurück und genießen Sie den Anblick.

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Best Practice: Stellenausschreibung, so wird es gemacht

Wer mich kennt, weiß dass ich kein Mensch bin, der immer nur kritisiert und besserwisserisch auf die Dinge schaut, aber ab und an hole ich doch den Zeigefinger raus, um auf Missstände aufmerksam zu machen. Dieses Mal jedoch gibt es keinen Grund Kritik zu üben, sondern einen Grund eine sehr gute Stellenausschreibung zu würdigen. Ernst & Young (EY) ein bekanntes Dienstleistungsunternehmen, welches unter anderem in der Beratung zu Themen, wie Mobility Services, HR Performance sowie Talent & Reward tätig ist, sollte zum Thema HR ja fit sein. Oftmals kann man erleben, wie Beratungsfirmen tolle Tipps und Beratungen für Firmen anbieten, jedoch intern selber nicht besser dastehen.

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Millennials lieben es, Videos zu schauen

Oft schon wurde festgestellt, dass die Generation Y anders als andere Generationen ist. Nun konnte eine Studie von Animoto mit 1051 Befragten spannendes zu Millennials herausfinden. Was HR und vor allem Employer Branding daraus lernen können, finden Sie in diesem Beitrag.

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