Teilzeit – Mehr als nur Arbeitszeitreduzierung

Nach §8 Abs. (1) TzBfG hat jeder Mitarbeiter, dessen Arbeitsverhältnis mehr als 6 Monate andauert, das Recht zu verlangen, dass seine oder ihre Arbeitszeit verringert wird. Diese Regelung sollte jedem Arbeitgeber bekannt sein, jedoch stellt sie nur eine Rahmenbedingung dar, welche von Arbeitnehmern genutzt werden kann, um einen Arbeitgeber rechtlich unter Druck zu setzen. Das klingt vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und „War for Talents“ absurd!

Weiterlesen

Advertisements