Best Practice: Stellenausschreibung, so wird es gemacht

Wer mich kennt, weiß dass ich kein Mensch bin, der immer nur kritisiert und besserwisserisch auf die Dinge schaut, aber ab und an hole ich doch den Zeigefinger raus, um auf Missstände aufmerksam zu machen. Dieses Mal jedoch gibt es keinen Grund Kritik zu üben, sondern einen Grund eine sehr gute Stellenausschreibung zu würdigen. Ernst & Young (EY) ein bekanntes Dienstleistungsunternehmen, welches unter anderem in der Beratung zu Themen, wie Mobility Services, HR Performance sowie Talent & Reward tätig ist, sollte zum Thema HR ja fit sein. Oftmals kann man erleben, wie Beratungsfirmen tolle Tipps und Beratungen für Firmen anbieten, jedoch intern selber nicht besser dastehen.

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Entlohnung nach Betriebszugehörigkeit – Ist Loyalität noch zeitgemäß?

In den meisten Tarifverträgen ist es normal das Mitarbeiter ab einer bestimmten Tarifgruppe im Entgelt durch Ihre Betriebszugehörigkeit steigen. Doch ist dies noch zeitgemäß, oder sollten wir diese Form der Entlohnung sogar noch weiter ausbauen?

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