Jeder HRler würde gerne in die Köpfe von Studenten schauen, um ein passgenaues Employer Branding und Recruiting zu betreiben. Aber das ist nicht so einfach. Also hat das Magazin Campusjäger (http://magazin.campusjaeger.de/puls-check-startups-vs-konzerne/) nachgefragt.
Oft schon wurde festgestellt, dass die Generation Y anders als andere Generationen ist. Nun konnte eine Studie von Animoto mit 1051 Befragten spannendes zu Millennials herausfinden. Was HR und vor allem Employer Branding daraus lernen können, finden Sie in diesem Beitrag.
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