Jeder HRler würde gerne in die Köpfe von Studenten schauen, um ein passgenaues Employer Branding und Recruiting zu betreiben. Aber das ist nicht so einfach. Also hat das Magazin Campusjäger (http://magazin.campusjaeger.de/puls-check-startups-vs-konzerne/) nachgefragt.
Liebe Leser, in der Vergangenheit gab es schon unzählige Beiträge und Artikel zum Thema Recruiting Videos. Es gab Beispiele für Video Fails, aber auch sehr gut gemachte Beispiele. Alles in allem kann man sagen, das Recruiting Videos keine Neuheiten oder Seltenheiten mehr sind, aber wie sieht ein wirklich gutes Video aus? Erwarten Sie jetzt keine Wunder, in diesem Post geht es um die guten Beispiele. Lehnen Sie sich zurück und genießen Sie den Anblick.
Als Unternehmen ist es schwierig die richtigen Kandidaten für die eigene Ausbildung anzusprechen, ohne zu viel Geld zu verbrennen und sich dabei authentisch und positiv zu präsentieren. Je nach Zielgruppe und Ansprache kann eine Werbekampagne mehrere tausend Euro verschlingen. Wenn dann nur wenige oder unpassende Bewerbungen eingehen, kann es schnell zu Kritik an den Verantwortlichen kommen. Doch mit dem richtigen Konzept und den passenden Maßnahmen erhöhen sich die Chancen potenzielle Kandidaten richtig anzusprechen.
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